Team buildings & coachings d’équipe
Activités ludopédagogiques
Ludopédagogie: pour quoi faire ?
Les activités ludopédagogiques représentent une approche dynamique et interactive pour renforcer la cohésion, la communication, et le développement des compétences au sein d’un groupe. Ces activités allient le jeu et la pédagogie, créant ainsi un environnement propice à l’apprentissage, à la collaboration, et au renforcement de l’esprit d’équipe.
Vous aurez l’occasion de choisir parmi plusieurs activités telles que :
- Marshmallow challenge : cette activité met au défi les participants de construire la plus haute structure autoportante possible en utilisant des spaghettis, du ruban adhésif, de la ficelle et un marshmallow placé au sommet
- Tangram : Les équipes doivent reconstituer le plus rapidement possible un maximum de figures avec le Tangram, un puzzle d’origine chinoise composé de sept pièces géométriques.
- Jeux de Cartes Collaboratifs : Des jeux de cartes spécialement conçus pour encourager la collaboration et la prise de décision stratégique.
- Chasse au Trésor Pédagogique : Les équipes suivent des indices, résolvent des énigmes et atteignent des objectifs éducatifs tout en favorisant le travail d’équipe.
favorise un état d’esprit créatif et collaboratif.
Plus précisément, ça sert à …
- Renforcer la Cohésion d’Équipe : Les activités ludopédagogiques encouragent la collaboration, renforcent les liens et créent un sentiment d’appartenance au sein du groupe.
- Améliorer la Communication : En engageant les membres de l’équipe dans des jeux structurés, on favorise la communication, la compréhension mutuelle et la résolution de problèmes collectifs.
- Développer des Compétences : Les activités sont conçues pour cibler des compétences spécifiques telles que le leadership, la prise de décision, la créativité, et la gestion du temps.
- Célébrer la Diversité : Les jeux ludopédagogiques mettent en valeur la diversité des compétences au sein de l’équipe, encourageant l’appréciation des qualités individuelles.
- Favoriser un Environnement Positif : L’aspect ludique des activités crée une atmosphère détendue, propice à la motivation, à la participation active et à la résolution positive des défis.
Comment ça se passe concrètement ?
Toute activité de coaching ludique présente une progression pédagogique en fonction des objectifs définis. Elle peut être structurée de la manière suivante :
- Introduction : présentation des objectifs et des règles du jeu.
- Participation Active : les membres de l’équipe sont engagés dans des activités ludiques nécessitant une collaboration étroite.
- Débriefing : à la fin de chaque activité, une session de débriefing permet aux participant.e.s de réfléchir aux apprentissages, aux défis relevés et aux compétences développées.
- Transfert des Apprentissages : les enseignements tirés des activités sont liés aux situations réelles de travail, facilitant le transfert des compétences acquises.
- Célébration des Réussites : les moments de réussite sont célébrés, renforçant ainsi la motivation et la confiance au sein de l’équipe.
- Accompagnement de suivi : quelques mois plus tard, un suivi à froid permet d’ancrer les apprentissages et d’évaluer le chemin parcouru entre les sessions.
Et au final, on obtient …
- Un renforcement de la cohésion d’équipe.
- Une amélioration de la communication interpersonnelle.
- Le développement de compétences spécifiques liées au travail en équipe.
- Une atmosphère de travail positive et motivante.
Les activités ludopédagogiques en équipe offrent une approche engageante pour le développement professionnel, créant un espace où l’apprentissage et le jeu se combinent pour renforcer l’efficacité et la dynamique d’équipe.
