Formations
Compétences douces (soft skills)
Une formation aux compétences douces :
pour quoi faire ?
Avec la rapidité des évolutions technologiques et la numérisation de l’économie, les savoir-faire ne sont plus durables. La durée de vie moyenne d’une compétence technique est passée de 30 ans en 1987 à … 18 mois aujourd’hui Les entreprises cherchent donc à s’appuyer sur des compétences plus stables : les « soft skills ».
Ces compétences douces sont désormais essentielles pour réussir dans le monde professionnel moderne. Les sujets couverts par nos formations en compétences douces vont de la communication efficace et bienveillante à la gestion du temps en passant par le leadership, la résolution de conflits ou encore la gestion du stress. Notre approche pédagogique comprend des ateliers interactifs, des jeux de rôles et des exercices pratiques pour permettre aux participant.e.s d’intégrer ces compétences dans leur vie professionnelle quotidienne.
Les soft skills sont des compétences transversales qui concernent les qualités humaines d’une personne.
Plus précisément, ça sert à …
-
- Renforcer les compétences en communication verbale et non verbale
- Apprendre à inspirer, motiver et guider les membres d’une équipe vers l’atteinte des objectifs communs, tout en favorisant un climat de confiance et de collaboration.
- Gérer efficacement le temps et les priorités
- Cultiver la résilience et la gestion du stress
- Favoriser une culture du feedback constructif
… et ça se passe comme ça
Les formations Happiness Factory sont adaptées aux besoins spécifiques des participant.e.s et des objectifs de l’organisation. Voici un déroulement type pour ce type de formations :
-
-
- Introduction, évaluation des besoins et état des lieux
- Transmission des outils clés en fonction de l’objectif et exercices pratiques (réflexion personnelle, exercices d’écriture, jeux de groupe, techniques ludopédagogiques)
- Conclusion (take-away) et plan d’action
- Suivi à froid quelques mois plus tard
-
Formations
E-branding & réseaux sociaux
Une formation e-branding et réseaux sociaux :
pour quoi faire ?
Cette formation aide les participant.e.s à développer leur présence en ligne et à renforcer leur image de marque personnelle ou professionnelle. Parmi les sujets abordés : la création d’un profil professionnel efficace sur LinkedIn, l’utilisation efficiente des autres réseaux sociaux tels que Facebook, Instagram, Tik Tok ou You Tube, l’optimisation de contenu pour les réseaux sociaux, la gestion de la réputation en ligne et l’engagement du public. Grâce à des études de cas, des analyses de tendances et des conseils pratiques, les participant.e.s apprennent à utiliser les plateformes de réseaux sociaux de manière stratégique pour accroître leur visibilité, élargir leur réseau et atteindre leurs objectifs professionnels.
Plus précisément, ça sert à …
- Comprendre les principes fondamentaux du branding en ligne et de la stratégie sur les réseaux sociaux.
- Apprendre à développer une identité de marque cohérente et attractive sur les plateformes numériques.
- Acquérir des compétences pratiques pour élaborer et mettre en œuvre une stratégie efficace sur les réseaux sociaux.
- Explorer les différentes plateformes de médias sociaux et comprendre comment les utiliser pour promouvoir une marque ou une entreprise.
- Apprendre à mesurer et à analyser les performances des campagnes de branding en ligne et des stratégies de réseaux sociaux.
… et ça se passe comme ça
Les formations Happiness Factory sont adaptées aux besoins spécifiques des participant.e.s et des objectifs de l’organisation. Voici un déroulement type pour ce type de formations :
- Introduction aux concepts de branding en ligne et de stratégie sur les réseaux sociaux.
- Analyse de cas pour comprendre les meilleures pratiques et les stratégies réussies.
- Ateliers pratiques pour développer des compétences dans la création de contenu, la gestion de communauté et la planification de campagnes.
- Sessions de discussion et de partage d’expériences pour favoriser l’apprentissage collaboratif.
- Exercices d’application pour mettre en pratique les connaissances acquises.
